کد خبر: 30877
تعداد نظرات: يك نظر
تاریخ انتشار: ۹/ مرداد/ ۱۳۹۷ - ۱:۱۲

ول کنید فوروارد حریف را محدلی خمونو بگیرید

خوزستان سرافراز/ حکایت این روزهای مدیریت داخلی کشور تداعی کننده داستان معروف مسابقه تیم فوتبال دزفول با تیم دیگری است، که پس از اینکه دفاع آخر این تیم به نام محمد علی “معروف به محدلی”دو بار دروازه خودی را گشود، مربی دزفول داد زد :”ول کنید فوروارد حریف را محدلی خمونو بگیرید” می باشد .
قبل از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی، ایران به عنوان ژاندارم خلیج فارس و یکی از ستونهای دکترین دو ستونی نیکسون تامین کننده منافع ایالات متحده آمریکا در شرق دنیا بویژه در خاورمیانه تلقی می شد ولی با پیروزی انقلاب و محروم شدن آمریکا از منافع منطقه ای خود، ابرقدرت دنیا سعی کرد به طرق مختلف : کودتا، تحمیل جنگ ، بلوکه کردن دارایی ها، سقوط هواپیمای مسافربری، تحریم های اقتصادی ، فشار بین الملی ، تلاش برای تغیر رژیم و…نظام نوپای شکل گرفته را به زانو در آورد ، اگر چه این اقدامات هزینه های سنگینی برای نظام و مردم ایران داشت ولی مردم و نظام ما را روز به روز مصمم تر و مقاوم تر ساخت تا جمله معروف حضرت امام (ره) که فرمود :” آمریکا هیچ غلطی نمی کند ” به جهانیان ثابت کنند .
اما موضوع نگران کننده ای که این روزها باید برای درمان آن چاره ای کرد بیماری صعب العلاج فساد، تبعیض باند بازی ، گروه بازی و رانت خواری در ساختار اداری ماست که چون یک علف هرز سرطانی به دور شاخه های ساختار بروکراتیک ما پیچیده و آنرا به سمت مرگ حتمی پیش می برد و به جرات می توان گفت :” آمریکای داخلی به مراتب خطرناکتر از آمریکای خارجی است “زیرا با هر دشمنی آمریکای خارجی وحدت و انسجام ملی ما روز به روز بیشتر می شود ولی با هر اقدام آمریکای داخلی ده ها نفر از قطار نظام و انقلاب پیاده می شوند.

فساد لجام گسیخته ای که ریشه ای تاریخی دارد

نگرانی مقام معظم رهبری و صدور فرمان ۸ ماده ای ایشان دراردیبهشت ماه سال ۱۳۸۰خطاب به سران قوای سه گانه برای مقابله جدی با فساد اداری حاکی از پیش بینی این روزها توسط معظم له بود ، ولی متاسفانه عدم اراده ملی برای مبارزه با این بیماری که چون خوره از داخل مملکت را به سمت اضمحلال پیش می برد باعث شده تا نظام و ملت ایران را بر گردنه ای تاریخی دیگر قرار دهد ولی این بار گردنه ای متفاوت تر از گردنه های گذشته ! زیرا این گردنه خود ساخته با گردنه هایی که دشمن ساخته بود تفاوت شکلی و ماهوی ویژه ای دارد.
فساد لجام گسیخته ای که ریشه ای تاریخی دارد و به قول نویسنده کتاب ” ما چگونه ما شدیم ” تا دهه ۱۳۴۰ شمسی دزدی و غارتگری در بخش اعظم ایران بویژه در ایلات عشایر یک ” فضیلت ” بود.و مردان گرز به دست و غارتگر سر گردنه، شجاع تربن و بهترین مردان به حساب می آمدند ، اما با شکل گیری ژاندرمری کم کم این روحیه غارتگری از گردنه ها وارد ژاندرمری و به مرور وارد ساختار اداری ما شد و متاسفانه امروزه هم شاهدیم مدیران فاسد، رانت خوار ، کلنی پرور، تبعیض گرا در افکار عمومی به عنوان مردان شجاع و زرنگ قلمداد می شود و باعث شکل گیری فسادهای سازمان یافته و حتی بعضا خانوادگی در سیستم اداری شده است .
این فساد لجام گسیخته باعث شده تا ساختار بوروکراتیک ما روز به روز ناکارآمدتر و ضعیف تر نماید و باعث کاهش نرخ بهره وری،حیف و میل اموال، طرح ها و پروژه ای ناتمام،شکل گیری کلنی های قومی ، خانوادگی و گروهی در ساختار اداری، رانت خواری و ایجاد شکاف عمیق بین فقیر و غنی ، ثروت های باد آورده و… شود،که نتیجه این ساختار اداری معیوب، چیزی نیست جز رشد نرخ تورم ، بیکاری، رشد حاشیه نشینی ، فروپاشی اقتصاد مولد بویژه حوزه روستایی و صنایع تولید داخلی ،رشد اقتصاد دلالی و حباب زا و بالتبع رشد ناامنی ، رشد یاس و ناامیدی در بدنه اجتماع و در نهایت چند صدایی و بروز اتفاقی که دشمنان قسم خورده نظام و مردم ایران سالها نتوانستند رقم بزنند، خواهد شد.

برای برون رفت از وضعیت پیش امده نیاز مبرم به کار فرهنگی است

بنابراین در این برهه حساس تاریخی ضروری است همگان فارغ از گرایش های سیاسی چپ و راست ، اصول گرا و اصلاح طلب؛ گرایش های سرزمینی ، قومی و گروهی و…دست به دست هم داده و به فکر چاره باشند زیرا که همین الان هم دیر شده است و هر لحظه ممکن است شاهد فوران آتشی باشیم که خود هیزم آن هستیم .
اگر چه مبارزه با فساد اداری لجام گسیخته ای که ریشه فرهنگی دارد و متاسفانه امروزه در افکار عمومی به یک فرهنگ غالب و عادی تبدیل شده است نیاز مبرم به کار فرهنگی و اساسی دارد و زمان بر است ولی برای برون رفت از وضعیت پیش امده در کوتاه مدت و میان مدت می توان اقدامات زیر را انجام داد:
۱: تقویت دولت الکترونیک و شفاف سازی معاملات و خدمات دولتی به منظور کاهش فضای رانت خواری .
۲: تسهیل فرآیندها و صدور مجوزات مختلف توسط دستگاه های دولتی به جهت جلوگیری فساد اداری .
۳: جوان گرایی و شایسته سالاری و استفاده نیروهای توانمند و متخصص به علوم روز در بدنه دولت و لایه های مدیریتی.
۴: فرهنگ سازی و تقویت نظارت همگانی و بهره جستن از نهادهای مردمی در مبارزه با فساد و تقویت نظارت همگانی.
۵:تقویت ساختار حزبی و اصلاح قانون انتخابات به منظور انتخاب بهترین ها و شایسته ترینها در مناصب انتخابی و جلوگیری از شکل گیری انتخاب های مبتنی بر معیارهای قومی، طایفه ای و تاثیر گذاری مراکز قدرت و ثروت .
۶: برخورد قهر آمیز با مفسدان اقتصادی توسط قوه قضاییه به دور از هر گونه مصلحت سنجی سیاسی و حزبی و گروهی .
۷: اعمال قوانین مربوط به مبارزه با فساد اداری از جمله قانون منع مداخله ، قانون منع دو شغل ، قانون ارتقاء سلامت اداری و برخورد جدی با مدیران رانت خوار، تجمل گرا، دو تابعیتی و…
۸: ایجاد سامانه ثبت دارایی های مدیران و خانواده آنها قبل و بعد از دوره مدریت انها.
۹: ایجاد ضمانت اجرایی برای اعمال قانون مبارزه با پول شویی که سالهاست مسکوت مانده است .
۱۰ : ایجاد سامانه ثبت طرح های تولیدی و ستادی ویژه برای کنترل محل مصرف تسهیلات اعطایی بانکها در طرح ها و جلوگیری از ورود پول به مشاغل دلالی و کاذب .
۱۱: اعمال آمایش سرزمینی در تعریف طرح های دولتی و تدوین برنامه پنج ساله توسعه استانها در چارچوب برنامه توسعه فرادستی و جلوگیری از حیف و دوباره کاری پروژه های زیرساختی و عمرانی در کشور .
و مهمتر از همه ایجاد روحیه ایثار، قناعت ، تلاش و انقلابی گری در جامعه و اصلاح نظام اموزش و پرورش و صدا و سیمای ما از نگاه تئوریک به فضای واقعی و عملگرایی ایرانی اسلامی‌
میتواند در بلند مدت اعتماد از دست رفته مردم نسبت به دولت ونظام را ترمیم کند وانقلابی دیگر در نظام اداری،مالی ،اقتصادی ،و… کشور ایجاد کند.

دکتر علی دژمان ۷/ ۵/ ۱۳۹۷

FacebookWhatsAppGoogle GmailLineSMSSkypeTelegramViberWeChatTwitterGoogle+Yahoo MailGoogle BookmarksPinterestLinkedInShare




انتشار یافته: يك نظر
  • ماهشهر
    |
    |
    ۲:۵۱ - ۱۳۹۷/۰۵/۲۷
    با سلام متاسفانه در ماهشهر نتوانستیم از دکتر علی دژمان استفاده کنیم و ضربه اش خوردیم
  • نظرات بینندگان
    نام:
    ایمیل:
    * نظر:
    نظر سنجی

    آیا از عملکرد مسئولان در برگزاری انتخابات شورای شهر اهواز راضی هستید؟

    Loading ... Loading ...
    تازه ترین اخبار
    آ نتورک